14:48 зарплату через прокурора | |
Работодатели, в особенности индивидуальные предприниматели, частенько действуют по принципу «хозяин – барин» по отношению к наемным работникам. Позволяют себе, к примеру, не выплачивать заработную плату вовремя, брать на работу на основе устных договоренностей и т.д. Но Трудовой кодекс един для всех, его положения распространяются на всех работодателей, вне зависимости от формы собственности предприятия. Об этом пришлось напомнить одному из частных предпринимателей района через прокурорскую проверку. По заявлению женщины, проработавшей несколько месяцев в кафе, принадлежащем гражданину А., которая и после увольнения не могла добиться выплаты всех причитающихся ей сумм, была проведена проверка на предмет соблюдения ее трудовых прав. Оказалось, предприниматель в этом плане нарушил все, что мог. Трудовой договор в письменной форме с работницей заключен не был, нет письменного приказа о приеме на работу, соответственно отсутствует и запись в трудовой книжке о принятии на работу. По отношению к вышеназванному бизнесмену межрайонной прокуратурой возбуждено дело об административном правонарушении. А заявительница после вмешательства прокуратуры получила в полном объеме положенную ей заработную плату. Д. Шакиров, межрайонный прокурор.
| |
|
| |
| Всего комментариев: 0 | |